現在、弁護士の採用活動を行っております。

【グロース法律事務所の求める弁護士像】

弁護士に定年はありません。しかし、常に社会は変化し続け、これまでの常識が必ずしも常識でなくなる時が来ます。法制度も多くの法制度は、我々が司法試験に合格した時の法制度と異なるものとなっていきます。司法試験の合格、法曹資格の取得は、最低限の共通知識を持った者として、法律家としてスタートを切ることが許された一スタート地点に過ぎません。私たちは、常にこの謙虚さをもって、常に成長していく気概を忘れてはいけないものと考えています。

採用面接にあたっては、よく、「まずは広く全般の業務をこなせるようになった上で、知財分野などより特化した得意分野を見つけていきたい」というお話を伺います。これは、私たちとしても、共感するところです。ただ、忘れてはいけないことは、一見誰もがこなせそうな民法、会社法に関する業務、誰もが書けそうな文書ほど、実は他と差別化出来る業務であり、他の弁護士と異なって自分にしか出来ない何かを見つけられる可能性があるということです。

この気概を持った、共に成長し続けられる仲間を募集しています。

弊所の具体的な業務についてはＨＰをご参照ください。

【新人弁護士(新76期)の皆様へ】

面接をご希望の方は、以下のお問い合わせ先にご連絡をお願いいたします。

ご連絡いただきましたら、面接の日程候補、選考の方法や面接の際にご持参いただく資料などについて別途ご案内させていただきます。

【転職、移籍等をご検討の皆様へ】

中途採用の求人も行っていますが、可能な限り、ご紹介者を通じてのご連絡にてお願いしています。

ご連絡いただきましたら、面接の日程候補、選考の方法や面接の際にご持参いただく資料などについて別途ご案内させていただきます。

【履歴書フォーム】

面接にあたりましては、下記の履歴書をダウンロードいただき、必要事項をご記載のうえ、ＰＤＦメール又は郵送にて送付いただきますようお願いいたします。

なお、履歴書の記載は出来る限り自筆での記載をお願いしています。

履歴書

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