残業代請求とは？

労働基準法は、労働者の労働時間を１日に８時間以内、１週間に４０時間以内と定めています。

これは法定労働時間と呼ばれ、この法定労働時間を超える労働のことを時間外労働（法定外残業）と呼んでいます。

他方，労働基準法所定の労働時間は超えていないけれども，労働契約や就業規則などで定められた労働時間は超えているという場合の残業を法内残業といい、この法内残業に対しては通常の賃金が支払われることになるため、本稿の対象とはなりません。

以上の法定外時間外労働に対しては、所定賃金を一定割合で乗じた金銭である割増賃金を支払わなければならないとされています。

本稿では、この割増賃金請求を「残業代請求」として、使用者側が可能な反論、対応について、解説を行います。

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