問題社員への業務指導、退職勧奨、就業規則改正の説明、弁明の機会や懲戒通知の場面における使用者の言動について、労働者側から不法行為である等主張されることは決して稀ではありません。また、これらのうち、社労士が同席する場面においては、その矛先が社労士に向いてくることもあり得ます。本勉強会では、各場面において従業員側から主張されることの多い法的主張について、判例をベースとして検討の上、リスク回避のためにどのようなトークスクリプトを構築しておくべきかについて、研鑽を深めたいと思います。

当日お伝えする内容（一部）

◆　問題社員対応等の場面において従業員側から提起される法的主張と裁判例

◆　使用者が備えるべきトークスクリプト

◆　関連書式の説明

開催概要

開催日：2024年9月26日(木)15:00～17:00

会場：三甲大阪本町ビル3階

受付開始：14:30より

住所：〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2－3－8

受講料：無料

講師：グロース法律事務所　谷川・德田

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