株式会社 名代秘伝の味たこ一
代表者　上村克郎 様
https://www.takoichi.co.jp/

経営者として、法的なリスクについて相談できる相手がいることは、代えがたい価値があります。■事業内容について
1999年に創業し、大阪で6店舗、東京で4店舗のたこ焼き屋、たこやき居酒屋を展開しています。2024年7月からはEC事業も開始いたしました。

■顧問を依頼したきっかけ
自社で労務問題の整備が問題になっていて、労務分野に詳しい弁護士を探していました。労務問題は長年の懸念事項であり、様々なリスクを抱えた状態での企業経営はとてもストレスでした。
グロース法律事務所さんのことは従前から知っていました。３か月に一度程度労務に関するセミナーを開催されていて、そのセミナーに参加したところ、労務に詳しいことが分かり一度依頼したいと考えたのがきっかけです。

■「グロース」を選んだ理由
やはり労務問題に詳しいことです。決め手は德田先生と話していて、現状のリスクなどをきちんとお話していただいたうえで、法律論だけではないバランスのとれた回答をいただいたこと、分かりやすく話していただいたこと、何でもお話できることができると感じたことです。

■日頃の相談・依頼内容
労務を中心に多岐にわたり、契約関係のことやお客さんの対応など様々なことをご相談させていただいております。
特定の分野にかかわらず、何でも相談できるということが助かっています。

■顧問を依頼してよかった点、変化した点
ちょっとした悩みでも相談できて、一つの正解を提示していただけるところが助かっています。なんでも相談できて、業務に集中できる時間も確保できるようになりました。
労務問題に取り組んで、新しく入社してくれた社員から、弊社に入社した理由の一つに
「飲食店なのにこんなにホワイトな会社があるんだ」と言われました。
従業員の長時間労働に対する意識も変わり、いままで何となくで行われていた長時間労働が減ったり、従業員のマネジメント能力も上がったと思います。

そして社長としての意識も変わりました。長年飲食業にいたので長時間労働が当たり前だったのが、そのような意識でいるのではなく、短時間で結果を出すことを意識し、量ではなく質で仕事をすることの意識がより高まりました。

■「グロース」はどのような存在か
　これまでは問題が起きた時に、自分たちで解決できなかったときに、どうなるんだろうという不安がありましたが、最後に相談できる拠り所ができて安心感があります。最後の砦として頼りにしています。
　また、困ったことやリスクの話だけではなく、事業に関するポジティブな話についてもお話できる相手として助かっています。
　リスクが発生したときに、気持ちがかなり落ち込んだのですが、相談しているうちにかなり落ち着きを取り戻すことができてすごく助かりました。

■顧問契約を検討している経営者様へのメッセージ
経営者は不安を抱えているときに、右往左往して無駄な経費をかけてしまうことがあります。
自社は顧問契約以来、急成長しました。そのうちの一つの要因として、余計なストレスから解放され、事業に専念できるとういことは絶対にあったと思います。月額顧問料のコストからするとメリットが大きく上回ります。

経営者として、法的なリスクについて相談できる相手がいることは、代えがたい価値があります。問題を放置していることはずっと頭の中でストレスになります。
従業員も顧問弁護士がいるというだけで、安心感があると話しています。
ぜひ、顧問契約を締結していただき、このような価値を感じていただければと思います。