Mission

人と人とのつながりを大切にし、共に成長する社会を
形成するために「立場の相違を超えた法的安定性」を実現する

Vision

法的リスクを凌駕した持続可能な成長に寄与するための
リーガルグループとして、選ばれる存在になる

Value

◇クライアントのニーズを的確に把握し、提案を伴った解決案を提示します。
◇迅速な対応、クライアントとの密なコミュニケーションを通じた信頼関係
　の構築に努めます。
◇クライアントに届く言葉を通じた、真の納得による解決を目指します。
◇案件解決のために優位となる専門性を高め、かつ経験値を積んでいきます。
◇隣接士業との関係構築を深め、クライアントのニーズに応じたワンストップ
　サービスを提供できるリーガルグループを形成していきます。

行動指針

受け手の目線を大切にします。

お伝えする言葉、タイミング、ニーズ、満足度などは全てクライアント（受け手）の目線により評価されるものと自覚し、受け手の目線を大切にした業務遂行に努めます。

真の納得による終局的解決を目指します。

相談時から解決に至るまでの適時のコミュニケーションを大切にし、目指すべき解決の方向性を的確に把握しながら、事案の終局的解決を目指して参ります。

事案解決のために優位となる専門性、紛争処理能力を高めていきます。

判例実務の基礎的理解はもとより、各種セミナー・他仕業との勉強会等を通じた研鑽・情報のアップデートを怠らず、信頼関係ある他仕業との適切な連携を通じた事案解決に努めて参ります。

The following two tabs change content below.

• この記事を書いた人
• 最新の記事

growth 法律事務所

グロース法律事務所です。「依頼者の真の利益を実現する」ということ、それは、究極において、社会正義の実現に資するものでなければ、結果において、企業の真の発展につながらないものと考えています。 企業の発展につながる最善の選択と結果を依頼者の方と共有すべく努めて参ります。

最新記事 by growth 法律事務所 (全て見る)

• 弁護士谷川安德が執筆した、「教養としての『債権』の基本」が企業実務2025年7月号（株式会社日本実業出版社）に掲載されました。 - 2025年6月28日
• 労務管理体制の不備による重大トラブル４選　20250828 - 2025年6月27日
• ニュースレター2025年5月号を発刊いたしました。 - 2025年5月14日

「グロース法律事務所のMVV」の関連記事はこちら