問題社員への業務指導、退職勧奨、就業規則改正の説明、弁明の機会や懲戒通知の場面における使用者の言動について、労働者側から不法行為である等主張されることは決して稀ではありません。また、これらのうち、社労士が同席する場面においては、その矛先が社労士に向いてくることもあり得ます。本勉強会では、各場面において従業員側から主張されることの多い法的主張について、判例をベースとして検討の上、リスク回避のためにどのようなトークスクリプトを構築しておくべきかについて、研鑽を深めたいと思います。

当日お伝えする内容（一部）

◆　問題社員対応等の場面において従業員側から提起される法的主張と裁判例

◆　使用者が備えるべきトークスクリプト

◆　関連書式の説明

開催概要

開催日：2024年9月26日(木)15:00～17:00

会場：三甲大阪本町ビル3階

受付開始：14:30より

住所：〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2－3－8

受講料：無料

講師：グロース法律事務所　谷川・德田

セミナーへのお申込みはこちら

（お問合せ内容に「セミナー申込みの旨」を記入いただけますと幸いです。）

The following two tabs change content below.

• この記事を書いた人
• 最新の記事

growth 法律事務所

グロース法律事務所です。「依頼者の真の利益を実現する」ということ、それは、究極において、社会正義の実現に資するものでなければ、結果において、企業の真の発展につながらないものと考えています。 企業の発展につながる最善の選択と結果を依頼者の方と共有すべく努めて参ります。

最新記事 by growth 法律事務所 (全て見る)

• 手遅れになる前の入退社トラブル対応セミナー　2025.02.13 - 2024年12月18日
• 【実施済】2024年を振り返る社労士勉強会総まとめ　2024.12.12 - 2024年10月11日
• 滋賀県社会保険労務士会必須研修に登壇いたします（弁護士谷川安德）。 - 2024年10月2日