２０２４年も労働法分野においては多くの重要な法改正が行われ、順次施行されます。特に有期雇用契約における更新上限の明示や就業場所・業務の変更の範囲の明示が求められる「労働条件明示ルールの変更」や運送業・医業・建設業における時間外労働上限規制の猶予がなくなるいわゆる「２０２４年問題」は企業の対策が必須となります。本セミナーでは２０２４年の法改正のうち、特に企業の対策が必要なものについて総まとめとして解説いたします。

セミナーDM（PDF）はこちら

当日お伝えする内容（一部）

◆2024年に訪れる労働法関連法改正

◆労働条件明示のルール改正によって必要になる対応

◆業種ごとの時間外労働上限規制と賃金制度

◆その他、法改正について

開催概要

開催日：2023年12月7日(木)14:00～16:00

会場：大阪国際ビルディング17階1701号室

受付開始：13:30より

住所：〒541-0052

大阪市中央区安土町2丁目3－13

受講料：無料

講師：グロース法律事務所　弁護士 谷川安德、弁護士 德田聖也

セミナーへのお申込みはこちら

（お問合せ内容に「セミナー申込みの旨」を記入いただけますと幸いです。）

The following two tabs change content below.

• この記事を書いた人
• 最新の記事

growth 法律事務所

グロース法律事務所です。「依頼者の真の利益を実現する」ということ、それは、究極において、社会正義の実現に資するものでなければ、結果において、企業の真の発展につながらないものと考えています。 企業の発展につながる最善の選択と結果を依頼者の方と共有すべく努めて参ります。

最新記事 by growth 法律事務所 (全て見る)

• 2024年を振り返る社労士勉強会総まとめ　2024.12.12 - 2024年10月11日
• 滋賀県社会保険労務士会必須研修に登壇いたします（弁護士谷川安德）。 - 2024年10月2日
• 【実施済】その広告そのHPの知らない落とし穴　2024.11.14 - 2024年9月30日