敗訴事例から学ぶ敗けないための労務管理～裁判所は何を見ているのか～

休職、解雇、問題社員の懲戒処分、退職金不支給、競業避止義務違反対応etc、

各企業を悩ます問題に関して、法律を遵守した上で対応すべきはことは勿論ですが、

裁判になる事例は、白黒はっきりしている案件ばかりではありません。

判断の難しい問題について、成功事例、使用者側の勝訴判例から学ぶことも多いですが、敗訴判例での判決の言い回しから学ぶことも多々あります。

本セミナーでは、敗訴判例において、裁判所が何に着目し、

何が決定打となって敗訴判決を導いたのか、その行間の読み解きを含めて負けないための労務管理を追求したいと思います。

判決には多くの適切な労務管理のためのヒントや示唆が書かれています。

本セミナーでは、判決文の文字だけでは一見伝わりにくい内容にも踏み込んで解説を行いたいと思います。

当日お伝えする内容（一部）

◆重要論点についての主要判例

◆近時の判例紹介と、判決の行間から何が読み取れるか

■開催日：2026年5月14日(木)14:00～16:00

■会場：三甲大阪本町ビル3階

■受付開始：13:30より

■住所：〒541-0053

　　　　大阪府大阪市中央区本町2－3－8

■受講料：無料

セミナーへのお申込みはこちら　またはFAXにて受け付けております。

（お問合せ内容に「セミナー申込みの旨」を記入いただけますと幸いです。）

グロース法律事務所です。「依頼者の真の利益を実現する」ということ、それは、究極において、社会正義の実現に資するものでなければ、結果において、企業の真の発展につながらないものと考えています。企業の発展につながる最善の選択と結果を依頼者の方と共有すべく努めて参ります。