従業員の不安を払拭し、生き生きと働ける職場環境にするために

従業員がプライベートで悩みを抱えているようでメンタルヘルスが心配だ。

従業員からプライベートな相談を受けることがあるが適切な回答ができず、どのように対処したらよいのかわからない。

より従業員に喜んでもらえるような福利厚生サービスを探している。

人材定着のための施策に悩んでいる。

中小企業の経営者の皆様は、上記のようなお悩みをお持ちではないでしょうか。現に当事務所の顧問先様からも、従業員の皆様のプライベートな領域の法律相談を聞いて欲しいという要望が少なからずございます。

そこで、弊所では「従業員ホットラインサービス」として契約企業様の従業員の皆様に対し、プライベートにおけるお悩みについて、法律相談を提供するサービスを開始することと致しました。従業員の皆様のプライベートにおける悩みを軽減することは、当該従業員のメンタルヘルス対策にもなります。同時に従業員の皆様が業務に集中することが可能になり、生産性の向上にもつながります。

「従業員を守り、会社を守る」という視点から、ぜひご利用いただきたいサービスです。

詳細につきまして、以下のご案内もご参照下さい。

従業員ホットラインサービスのご案内はこちら

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グロース法律事務所です。「依頼者の真の利益を実現する」ということ、それは、究極において、社会正義の実現に資するものでなければ、結果において、企業の真の発展につながらないものと考えています。 企業の発展につながる最善の選択と結果を依頼者の方と共有すべく努めて参ります。

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