【実施済み】人事労務問題勉強会のお知らせ　2021.03.16

弊所では、社会保険労務士の先生方を対象に、残業代請求、退職勧奨、働き方改革、ハラスメント、問題社員対応といった労務に関する幅広いテーマの勉強会を定期開催してまいりました。今回の勉強会では、問題社員対応の実務について、判例を中心に、解雇・退職勧奨の実務状況について総ざらいするとともに、コロナ禍における新たな視点、解決方法を探求して参ります。時代に即した問題社員対応を各クライアント企業にアドバイスしていけるよう、是非ご参加のうえ、忌憚なき意見交換をいただきたくお願い致します。

Contents

セミナー内容

セミナー内容

「7割経済」と呼ばれるコロナ以後の経済環境においては、産業構造の急速な変化によって、これまで適切なマネジメントを行っていた企業ですら、一方間違えれば再生企業になりうるという事態も生じています。雇用分野においても、勤務態勢の変化、労働条件の変更など新たな課題が生じ、これまで想定していなかった雇用調整が生じて来ています。人員整理、人件費削減の必要が生じる中、特に問題社員対応について多くの難しい判断と対応が求められています。本勉強会では、問題社員対応の実務について、判例を中心に、解雇・退職勧奨の実務状況について総ざらいするとともに、コロナ禍における新たな視点、解決方法を探求して参ります。時代に即した問題社員対応を各クライアント企業にアドバイスしていけるよう、是非ご参加のうえ、忌憚なき意見交換をいただきたくお願い致します。

勉強会テーマ

◆新型コロナ禍における問題社員対応の実務

◆新型コロナ禍で認められる解雇

◆解雇、退職勧奨を行ううえで気を付けるべきこと

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グロース法律事務所です。「依頼者の真の利益を実現する」ということ、それは、究極において、社会正義の実現に資するものでなければ、結果において、企業の真の発展につながらないものと考えています。企業の発展につながる最善の選択と結果を依頼者の方と共有すべく努めて参ります。