【実施済】3号業務に必要な「民法」の知識　2025.03.06

（＊大変恐縮ですが、座席数を36名まで増やしましたがお申し込みが満席となりましたので、現在キャンセル待ちとさせていただいております）

「民法」「労働基準法」「労働契約法」いずれも労務管理において正確な理解が必要な法律ですが、使用者と労働者の契約の出発点は「民法」であり、沿革的には社会的・経済的弱者である労働者の保護のために、民法が「労働基準法」などにより修正されてきました。また、最高裁判決などを前提に、労働契約の基本事項を定める労働契約法なども定められるに至りました。これらのすべての出発点は「民法」であり、普通解雇に関する労使関係のみならず、クライアントとの業務委託契約も民法がベースとなります。そこで、本勉強会では、労使等の問題に関して、大前提として、「民法」が何を定めているのか、それを前提に、特別法として何が修正されているのかを今一度整理し、実務に役立てる相互研鑽の機会にしたいと思います。