お知らせ・「新型コロナで労働者を休ませる場合の措置に関する留意点」について記事を公開しています
新型コロナウイルス感染症に関して企業がとるべき対応 ～労働者を休ませる場合の措置に関する留意点～
新型コロナウイルス感染症対策の一環として、労働者を休ませる場合の労務対応についてまとめた記事を公開致しております。
新型コロナウイルス感染症に関して企業がとるべき対応 ～労働者を休ませる場合の措置に関する留意点～
喫緊で対応に迫られている経営者様は直接のお問い合わせもお待ちしております。
The following two tabs change content below.
growth 法律事務所
グロース法律事務所です。「依頼者の真の利益を実現する」ということ、それは、究極において、社会正義の実現に資するものでなければ、結果において、企業の真の発展につながらないものと考えています。 企業の発展につながる最善の選択と結果を依頼者の方と共有すべく努めて参ります。
最新記事 by growth 法律事務所 (全て見る)
- 「税理士×弁護士」インボイス制度と中小企業が気をつけるべき独占禁止法・下請法ポイント解説セミナー 2023.11.16 - 2023年8月30日
- 【実施済み】従業員との合意書・誓約書と就業規則の最低基準効セミナー 2023.09.14 - 2023年7月23日
- 【実施済み】顧客従業員の引き抜きを許さない「競業避止対策」セミナー 2023.08.23 - 2023年7月20日
グロース法律事務所が
取り扱っている業務
新着情報
- 2023.08.30お知らせ
- 「税理士×弁護士」インボイス制度と中小企業が気をつけるべき独占禁止法・下請法ポイント解説セミナー 2023.11.16
- 2023.07.23お知らせ
- 【実施済み】従業員との合意書・誓約書と就業規則の最低基準効セミナー 2023.09.14
- 2023.07.20お知らせ
- 【実施済み】顧客従業員の引き抜きを許さない「競業避止対策」セミナー 2023.08.23
- 2023.04.27お知らせ
- 2023.05.18開催予定セミナー・会議室変更のお知らせ
- 2023.04.24お知らせ
- 【実施済み】退職トラブルを回避するために 必要な労務管理～顧客対応時の重要チェックポイント～ 2023.06.15
