コロナ関連
新型コロナウイルス感染予防のための休業・時短勤務命令による賃金支払い対応プラン
新型コロナウイルス感染予防を原因とする休業・時短勤務命令と賃金について
新型コロナウイルス感染症に関して企業がとるべき対応 ～労働者を休ませる場合の措置に関する留意点～
新型コロナウイルス感染症対策として企業に求められる安全配慮義務
新型コロナウイルス感染症影響下における年次有給休暇の取得について
新型コロナウイルス感染症拡大時における『労務問題・労務管理』
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グロース法律事務所です。「依頼者の真の利益を実現する」ということ、それは、究極において、社会正義の実現に資するものでなければ、結果において、企業の真の発展につながらないものと考えています。 企業の発展につながる最善の選択と結果を依頼者の方と共有すべく努めて参ります。
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